党建动态
实施“四项工程” 推动“四化”建设
近年来，赣州农商银行坚持以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导，坚持围绕中心、服务大局，实施“四项工程”，推动“四化”建设，全行党的建设呈现新气象、党建和业务发展实现双提升。
“堡垒工程”促支部建设规范化
赣州农商银行从加强规范化建设入手，夯实党建基础工作，打牢政治建设、责任履行、支部设置、党员入口等基础，全力提升组织战斗力和凝聚力。
该行把学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。高质量巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持“每月学习日”制度，定期开展“三会一课”，编印《党员党员干部应知应会党建常识读本》口袋书300余册，利用赣州及附近红色资源，深入于都、瑞金等地开展红色主题教育600人次，推动习大大新时代中国特色社会主义思想入脑入心走深走实。同时制定支部规范化实施方案，探索开创“1+N”联合支部模式，实行“1 个机关部门+N 个支行”的形式组建18个联合党支部，由机关部门负责人任支部书记，通过总行带基层的模式，达到打破部门与网点之间的壁垒，将总行决策及时传递给基层，建立互联互动，条块融合，双向发力的工作机制，解决基层横向联合支部模式下支部书记不会管、不敢管的现象，提高工作效率，推进党支部业务引导、帮扶和监督作用，发挥上下一盘棋的整体效应，突显支部的战斗堡垒作用。
加强党员发展、突出党员先锋、丰富党日活动……赣州农商银行从严把好党员队伍的入口关,科学制订和落实发展党员规划，坚持成熟一个发展一个，注重在基层一线、业务骨干中发展党员。近两年，总行就党员发展工作组织党支部书记、组织委员等党务工编辑开展专题培训1980人次，各级党支部开展集中学习5280人次，提高发展党员质量。党委优化人力资源配置，兼顾党员个人才能特色，确保营业网点、机关部室党员100%全覆盖，让每一个支行、每一个部室都注入党员力量。同时组建业务营销、清收攻坚、产品创新、志愿活动等5个党员先锋队，吸取先锋队员138名，坚持每两个月开展1项志愿活动，引导广大员工创先进、争优秀、当先锋，全力提升组织凝聚力和战斗力。通过确定主题开展主题党日活动518次，把服务中心工作、促进业务发展作为的最大实践，使主题党日真正成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉，不断增强党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。
“融合工程”助党建与业务一体化
赣州农商银行通过持续发力业务攻坚、扎实推进普惠金融、积极开展“十佳”评比、有效支撑复工复产等措施，推进党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，实现工作局面拓展的良性聚变。
面对突如其来的新冠肺炎疫情，赣州农商银行积极发挥党员、青年突击队作用、坚持把普惠金融作为新时代提升金融服务的总抓手，发动215名党员冲在前、干在先，广泛开展客户大走访大对接、百行进万企、不良贷款清收以及社保卡激活、手机银行、营销等工作，深入推进“扩面、提额、增效”三大工程，全面启动城区网格化营销“863”工程、农户小额信用贷款“985”工程，大力宣传推广百福疫薪贷、百福疫租贷、小额农贷及信用卡业务等金融政策。加强信贷服务、创新金融产品、畅通服务渠道等工作举措，全力帮助中小微企业复工复产和支撑春耕备耕，以金融活水为企业解忧，助推各行各业复工复产，与广大客户共克时艰、共渡难关。疫情期间，累计发放各项贷款4.75万笔共计56.01 亿元，办理续贷、延期还本付息贷款 7931 笔，金额达 25.67 亿元，为59家符合条件的企业下调贷款利率，为其节约融资成本210 万元。截止2020年5月20日，全行各项存款余额、贷款余额较年初增幅分别为5.12%和6.66%，较好地实现了“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”。
近年来，赣州农商银行还常态化开展了“十佳网点负责人”“十佳客户经理”“十佳柜员”“岗位青年能手”评选活动。累计开展十佳系列创评150人次、倡导争先创优良好风尚，充分发挥先进典型的示范带动作用。
“品牌工程”强支部建设特色化
赣州农商银行坚持先行先试，积极探索开展主题突出、指向鲜明的党建特色工作，创新思路打造党建品牌，为党建工作往深里做、朝高处走开辟了新途径。
近年来，该行以19个基层党支部为单位，每个支部围绕本支部辖内特色，因地制宜、增强特色，按照“五有一好”（有名称、有标识、有理念、有内容、有业务，党组织和党员作用发挥好）的思路，创建一个叫得响、有影响、上档次的特色党建品牌，把党建工作与中心工作深度融合起来，使创建特色党建工作品牌与各项工作相互促进、协调发展，增强特色党建工作品牌的影响力和生命力。
创新实施党员积分管理。根据党建工作任务和活动的所需时间、难易程度以及影响力等情况设置1至10分不同分值，将党员参加党建活动、志愿活动和职能工作衍生等活动并完成任务后产生的分数进行累积。党员所做的每一件事都以“积分”形式表现出来，所做的贡献都归结在“积分”高低上，用积分衡量党员作用，参与积分党员达到100%。
深入开展“五讲五比活动”，通过“讲学习、比能力，讲宗旨、比服务，讲正气、比党性，讲发展、比创新，讲奉献、比实绩”引导党员立足本职岗位，创先进、争优秀，充分激发了党员积极性和主动性。
打造党建品牌更需要党建督导巡查。赣州农商银行建立党建督导工作机制，对党组织日常教育、日常管理、意识形态上季度问题整改等6个方面坚持定期与专项督查相结合，现场与跟踪督查相结合，坚持查摆问题与总结经验相结合，确保党建督导实现100%全覆盖。近两年来，开展党建督导150余次，督促整改问题310余个，同时将督导整改情况作为支部党建考核和评先评优的重要依据，通过严督实导，倒逼党建责任落实，提升党建工作实效。
“暖心工程”让群团活动多样化
赣州农商银行发挥党建工作优势，常态化开展形式多样、内容丰富的群团活动，引导全行上下同向发力、同频共振，形成齐心协力助推高质量发展的强大合力。
该行制定《赣州农商银行关爱员工实施方案》，注重从关爱员工身体健康、精神需求、文体生活、成长发展、家庭温暖五个类别27个方面关心关爱员工。去年，开展全行职工节日慰问、生育慰问、住院慰问4200余人次，走访慰问困难职工、高龄人员、参战人员及烈士家属200余人次，切实让全体员工共享企业发展成果、感受到组织的温暖。联欢会、春游登山、文体活动等则增强了员工的凝聚力和向心力。去年，银行组织丰富多彩的文体活动，参与人员达1800余人次，形成健康向上、积极活泼的工作氛围。
此外，赣州农商银行制定了《赣州农商银行结对帮扶工作方案》，创新党员干部联系群众方式，做到215名在岗党员每人至少联系帮扶1名群众，48名机关中层党员包干30个困难网点，常态化开展业务帮扶、志愿服务、联系走访等活动。
学雷锋，在行动。赣州农商银行成立总行机关、章贡中心支行、南康中心支行3个学雷锋志愿服务队，招募50名志愿者，通过设摊、金融服务站活动为区域发展奉献力量，同时积极履行社会责任，助力革命老区整体脱贫，先后向南康区、会昌县、寻乌县等地贫困乡镇累计捐赠逾1200万元。扶贫更扶智，赣州农商银行每年还通过“江西省百福慈善基金会”资助赣州贫困地区高中生完成学业，积极参与“金秋助学”“饮水思源、爱洒苏区”捐书、中小学生安全防护书包捐赠等活动，累计捐资助学120万元，以实际行动助力革命老区打赢脱贫攻坚战。疫情期间，捐赠40万元用于抗击疫情，并动员全行员工、退休党员开展抗击疫情爱心捐款活动，共募集捐款11.4万元，展现了负责任、勇担当、有温度的企业形象。
“堡垒工程”、“融合工程”、“品牌工程”、“暖心工程” 推动了赣州农商银行“支部建设规范化”“党建与业务一体化”“支部建设特色化”“群团活动多样化”，全行党的建设呈现新气象、党建和业务发展实现双提升，也得到了社会各界的广泛好评。赣州农商银行连续五年被江西省联社评为业务经营考评优胜单位，连续四年监管评级为2C，在江西省市级农商银行中评级最优，连续三年被江西省联社评为党建工作综合考评优胜单位，2017—2018年度被银保监会评为全国农商银行标杆银行，还先后荣获“江西省五一劳动奖状”“江西农商银行先进基层团组织”、“赣州市五四红旗团委”等荣誉称号。